拓展心得：有你的配合，才能有优秀的团队！

         2011年5月1日，我公司在雁荡进行了一次别开生面的户外拓展训练，培训旨在通过户外拓展这一独特的培训方式打造一支更为诚信、团结、高效、富有创新力和战斗力的优秀团队。此次培训，培训方为我们团队量身订做了一整套训练项目，并有专业教练进行项目指导，把训练项目与现实生活充分融合，进行团队成员的人格、能力、职业规划等素质训练，使队员在体验中丰富自我，以最直接的方式体会到个人、团队、企业共同成长的关系。

拓展训练包括团队建立、同心协力、信任背摔、热身游戏和真人CS激光对抗赛等训练项目。此次培训，打破了人与人之间的心灵壁垒，加强了团队合作，树立了队员合力致胜的信心；突破了队员们的思维定势，开发了个人和团队潜能；培养了队员们勇于面对竞争、压力、风险的良好心理素质；同时，在培训中也增强了队员对公司文化、目标的认同感，树立起与公司共同成长的信念。

        一、团队成立

        随机报数分队后，选出队长和队花，教练要求每队8分钟内得出本队有意义的队名，幽默风趣的队呼，别致的队歌，设计出简单但鲜明的队徽、队旗。从队歌、队旗到队训，各队学员都积极参与，充分发挥了想象力，没有任何私心杂念，当我们高举起我们的队旗，唱起了我们谱写的队歌，齐声喊起我们的队训时，自豪之情油然而生，大家真正的拧成了一股绳。

        二、团队协作

        从套圈、不倒森林、投球等团队游戏里总结出，团结的力量是伟大的，个人或小团体在大团队中肩负的责任使自私变得渺小；给别人或对手以掌声，自己也会有收获。

        三、信任背摔

        一次新的自我超越、团队熔炼，纵使我们感慨万千：同事们爱的呼唤，“准备好了吗？”，“准备好了，请队友放心！”，台上的队员站得笔挺，像一面墙一样重重的倒在我们用臂膀搭建的担架上，不受丝毫的损伤。几句简短的话语，平常谁都能说，谁都不在乎，甚至可以玩笑而过，可是在信任背摔，在那么高的站台上，在一无依靠的周围，在看不到同事们熟悉面孔的那一刻，当你的队友把自己的生命郑重的托付给你的时候，我们每一个人，义无返顾的，全心全意的用自己的身体接住他，保护他，承担起那份属于自己的沉甸甸的责任。当我们牢牢的接住每一位队友而又轻轻地把他（她）放到地面的时候，我们深深的理解了什么是“责任”，是支持，是鼓励，是信任，是感动，是我们更不能用语言形容的相通！是集体的力量，是团队的精神，是大家同舟共济的再现。

        四、真人CS感悟之一：“一条命，两种活法”　　 战场上的每个人都有五条命，结束一个人的一条命只需要做的是：透过枪口的红点瞄准敌人的感应部位,然后轻轻扣下扳机。随着自己的装备发出的一声振动声，也就意味着，你杀死了一个人。生命对于每个人来说都仅有一次，如何谱写出它的灿烂是值得深思的，有句话说的好：“人固有一死，或重于泰山，或轻于鸿毛。”选择哪一条路是一个人生态度问题，是积极进取做出一番成就？还是蒙混过日坐等山空？对待工作，我们需要一种怎样的态度？暂且不说工作与生命有怎样的关系，现在才明白，工作并不是为谁而做，而是为自己而做。倘若你不想在生命结束时留有遗憾，一无所成，那就只有勇敢地拿起枪去战斗，去迎接挑战，这样，我们才可以在走完生命的尽头时对身边的人说：这辈子，我活得值！

        感悟之二：“阵亡与登场”

        比赛中的规定是：凡是所有命值都被击毙的阵亡队员，要摘下帽子，枪口朝上，自觉走出战场到指定地点等候。

军令如山，这是一条不可违背的准则。然而事实上，我们都很难做到这一点，有人依然混在战场上迷惑敌人，也有人为自己队通风报信，需要教练提醒多次才讪讪地离开战场。虽然我们的借口很华丽，留下来不走是为了自己队不输，还有的人觉得对方也肯定如此，为什么守规的一定是我？　　事实上，没有规矩不成方圆，游戏因为有了规则，才有了乐趣。规则不是为谁而定去约束谁，而是我们做人的基本准则。一个优秀团队的真谛在于有它自己的规章制度，今天我们处在某个位置上，就该去遵守最起码的规则，否则，就只有面对淘汰，因为没有人愿意带你玩，你也没有机会再登场。

        感悟之三：“有配合才有胜利”　　 进攻，防守，包抄，诱敌，这一次激光对抗体现了整个团队协作的力量。一队人，一条心，只有这样才能赢得战役。在战场上，每个兵都是不可缺少的棋子，一招不慎，满盘皆输。在工作中，每个岗位都有它的价值，孤军作战也许也能打死几个敌人，但是只有团队配合才能打出漂亮仗来。遇到困难时不能局限于自己闭门造车，借助身边伙伴的力量，集思广益，你会发现，原来同力合作竟是这般美好。我们需要懂得配合的团队，我们需要上下一致的和谐团队。

         太多太多我们是无法一一罗列的，一天的拓展非常短暂，但是它带给我们的是从来没有过的震撼。在一系列拓展项目中，我们不仅暴露了自身的许多弱点，也认识到自己对于团队精神理解的不足和处理方式的不恰当。可以说此行收获颇丰尤其让所有队员体会到“没有完美的个人，但是可以有完美的团队”。

从所有的游戏中我们感悟到了以下几点：

        1：规则：有了规则就有了后续的保障和统一，就像一个企业一样一定要有规章制度等条条规规，才能保障生产管理等有序进行。

        2：传达：有了规则，如果没有人传达准确的信息，就像在游戏中教练不给大家说规矩一样，大家是不敢放心的投入的游戏中的，并且也不知道怎么实行，从游戏中感悟到一个企业光有规矩和其他的信息是没用的，必须要通过我们不断的交流的让每个员工都知道我们企业的所有的信息，比如规章制度，生产流程，生产工艺，人员安排等，只有不断的重复和传递，才能让所有的人记住信息。才能在实际运用中不出差错。

        3：回应：当有了传达后必须要有回应，让传达的人感受到，并回应给传达人，就像企业建立一个完美的反馈机制，才能建立一个相互信任的团队。

        4；实践；在游戏中大家了解了信息后，教练通过言传身教后，让大家熟悉后才放心的让大家去实行，并在游戏中不断讲解和纠正。真正的让大家在游戏中不出危险和偏差，保证了团队的一致性。和这就像我们在平时生产管理中等不断的去实践和锻炼后才能做好我们应做的工作，并在过程中不断的修正和讲解，才能达到学习和实践的最佳效果。

        5、责任：在游戏一开始有少部分人在教练讲解时不断的开小差或讲话。而把自己独立在团队之外，以旁观者的身份来参与，这浪费了自己的时间不说，把整个团队的时间也拖延掉了，既然参加了就要全心全意的投入，才能融入到整个团队中，担起自己应该承担的一份责任，才能使团队的效率发挥到最大程度，使1+1的力量要大于2，

        6、信任：在背摔游戏中，如果没有信任，所有的人是不敢把自己交给团队的。所以信任是对自己和团队的肯定；但是不管怎么样，团队里的每个人要有一定的实力。

        7、宽容：在同心协力游戏中，我们看到了别人的杆子斜掉，而导致下面的人来不及接手而杆子倒掉，去指责埋怨，但经过教练的指导，大家都明白了一个道理，在指责人家之前看看自己有没有这方面的问题，学会宽容，而不是互相推托。那团队就会凝成一股力，所有的困难就会迎刃而解

        8、鼓励：在游戏中，特别是加油环节，个人的力量是薄弱的，当大家一起把手伸在一起鼓励时，个人充满了力量。就像日常工作中，鼓励是对个人最大的肯定

        9、感恩：当完成所以的动作后，个人的感恩让大家觉得所以的支持都是值得的。

踏上回程的路，此时此刻，感觉不仅仅是回家的旅途，而是一种更大的责任，义务和使命感的新的征程。